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NOM-017-STPS-2024: Todo lo que tu empresa debe saber antes de su entrada en vigor

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Introducción

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó la nueva versión de la NOM-017-STPS, la norma que regula el uso del equipo de protección personal (EPP) en los centros de trabajo.
Esta actualización reemplaza a la versión vigente desde 2008 y entrará en vigor a finales de septiembre de 2025.

Si tu empresa utiliza EPP o cuenta con personal expuesto a riesgos, es momento de prepararse. En este artículo te explicamos los cambios más importantes, las nuevas obligaciones y cómo puedes anticiparte para evitar sanciones y proteger a tu personal.

1.- ¿Qué regula la NOM-017-STPS-2024?

Su objetivo es establecer los requisitos mínimos para seleccionar, usar, mantener y gestionar el equipo de protección personal, garantizando que los trabajadores cuenten con los elementos adecuados según los riesgos específicos de su labor.

Esta norma aplica para todos los centros de trabajo en México, sin importar su tamaño o sector, desde la industria manufacturera hasta servicios, construcción, agroindustria o laboratorios.

2.- Principales cambios de la nueva versión

  • La versión anterior, NOM-017-STPS-2008, llevaba muchos años vigente y ya mostraba debilidades frente a los nuevos retos laborales e industriales. Gobierno de México+1

  • Con la publicación de 2025, la norma entra en vigor seis meses después de su publicación, es decir, a fines de septiembre de 2025. Hasta ese momento sigue aplicándose la versión de 2008. Holland & Knight+2Diario Oficial de la Federación+2

  • Una vez que entre en vigor, la norma 2008 quedará derogada respecto a los aspectos que la nueva cubra.

Puedes consultar el texto oficial de la norma en el Diario Oficial:
NOM-017-STPS-2024, Equipo de protección personal – Selección, uso y manejo en los centros de trabajo Diario Oficial de la Federación

También puedes revisar la versión antigua (NOM-017-2008) para comparar:
NOM-017-STPS-2008 en el sitio oficial de la STPS STPS+1

La NOM-017-STPS-2024 introduce una serie de ajustes que buscan mejorar la eficacia del EPP y reforzar la trazabilidad de su uso.
Estos son los puntos más relevantes:

 

Ahora el EPP debe contar con certificación emitida por un organismo acreditado o una garantía del fabricante que avale su cumplimiento con las normas aplicables.
Esto eleva los estándares de calidad y obliga a las empresas a verificar el origen y validez de los equipos que adquieren.

La elección del EPP ya no puede basarse en una lista genérica.
Debe adaptarse al riesgo específico del puesto, al entorno de trabajo y a las características físicas del trabajador.

Las empresas deberán documentar todas las acciones relacionadas con inspección, limpieza, mantenimiento y disposición final del EPP.
Estos registros servirán como evidencia de cumplimiento ante inspecciones laborales.

La nueva norma exige adiestramiento integral, incluyendo prácticas sobre el uso, ajuste y conservación del equipo.
Además, se debe impartir capacitación adicional cada vez que cambien las condiciones del trabajo o el tipo de EPP.

La obligación de proveer EPP se extiende también a visitantes, contratistas y personal que participe en emergencias dentro del centro de trabajo.

Se incorporan criterios más claros para verificar el cumplimiento normativo mediante auditorías y revisiones internas o externas.

3.- Sanciones por incumplimiento

 Artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)

Para 2025, algunos cálculos estiman que eso equivaldría aproximadamente entre $28,285 y $565,700 MXN, dependiendo del valor de la UMA, la gravedad y otros factores.

 

Sanciones complementarias

 

  • Clausura temporal de actividades o suspensión de operaciones si se consideran condiciones de riesgo grave. siem.care+2jiko.com.mx+2

  • Se pueden imponer sanciones administrativas adicionales derivadas de inspecciones laborales. jiko.com.mx+3Secretaría del Trabajo+3Orden Jurídico+3

  • Las multas también pueden aparecer en los comunicados oficiales como “hasta $565,700 MXN” para incumplimientos detectados tras la entrada en vigor de la nueva norma.

 

 

4.- Nuevas obligaciones para las empresas

Con esta actualización, los patrones deberán:

  • Realizar un análisis de riesgos por puesto de trabajo.

  • Seleccionar y certificar el EPP conforme al riesgo identificado.

  • Capacitar y registrar a los trabajadores sobre el uso correcto.

  • Mantener registros actualizados del mantenimiento, limpieza y reemplazo del equipo.

  • Conservar evidencias documentales que demuestren el cumplimiento de la norma.

El incumplimiento puede derivar en sanciones administrativas y en un aumento del riesgo de accidentes laborales.

 

5.- ¿Cuándo entra en vigor?

La NOM-017-STPS-2024 fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 28 de marzo de 2025 y entrará en vigor seis meses después, es decir, a finales de septiembre de 2025.

Hasta entonces, sigue vigente la versión NOM-017-STPS-2008.
Sin embargo, se recomienda iniciar desde ahora el proceso de actualización, ya que implica cambios documentales, de capacitación y de adquisición de equipo certificado.

 

6.- Cómo prepararte para la transición

Para garantizar que tu empresa esté lista cuando la norma entre en vigor, te sugiero:

  • Realizar un diagnóstico interno comparativo contra los nuevos requisitos.

  • Identificar las brechas (equipos que no tienen certificación, falta de registros, capacitación deficiente).

  • Establecer un plan de acción con cronograma hasta septiembre de 2025.

  • Capacitar internamente o con expertos externos.

  • Migrar progresivamente tus sistemas de registro a digital, para que estén accesibles y auditables.

 

7.- Enlaces útiles para consultar la norma y su contexto

 

8.-¿Tienes dudas sobre cómo aplicar la NOM-017-STPS-2024?

Te orientamos paso a paso para garantizar la seguridad de tu equipo.

📅 Solicita tu diagnóstico  hoy.

9.- ¿Cómo puede ayudarte Gestoriassa?

En Gestoriassa , acompañamos a las organizaciones en todo el proceso de transición a la nueva norma:

✅ Diagnóstico de cumplimiento con la NOM-017-2024
✅ Elaboración de análisis de riesgos por puesto
✅ Asesoría en selección y certificación de EPP
✅ Capacitación teórica y práctica para el personal
✅ Auditoría interna y preparación documental para inspecciones STPS

Nuestro objetivo es que tu empresa cumpla con la norma de forma práctica, eficiente y sin interrupciones operativas.

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